Son aquellas causadas directamente por el ejercicio de la profesión o el trabajo que realiza una persona y pueden generar una incapacidad laboral.

Que se debe hacer cuando se sospecha de una enfermedad laboral o profesional?

1.- Dirigirse a la mutual a la que pertenece
2.- Presentar cédula de identidad
3.- Presentar carta de la empresa en la que se solicite realizar una evaluación de salud para para definir si existe enfermedad laboral o profesional. La carta debe incluir una descripción de la actividad que se realiza y el tiempo que se lleva realizándola.
4.- La evaluación puede tener los siguientes resultados:
a.- Si resolución indica enfermedad laboral o profesional, implica que se tendrá derecho a los beneficios de la ley 16.744.
b.- Si la resolución indica que es una enfermedad común, es decir, no es laboral o profesional, se deberá extender una licencia médica y tratar la enfermedad con su sistema previsional Fonasa o Isapre.